Action !

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Réseau

Réseau d'échange

Réseau d'échange basé sur le travail

Un réseau d’échange en locos permet la valorisation et l’échange de travail sans faire intervenir d’argent. Les points loco permettent de mobiliser et de rétribuer l’effort des participants dans le cadre d’initiatives dont l’utilité est reconnue par la communauté.

Simple à comprendre
Basé sur le travail
Ouvert à tous
Non exclusif
Sans engagement
Non thésaurisable
Plateforme numérique
Comptes en ligne
Transactions en ligne

Crédit collectif

Les points locos sont créés par les initiatives elles-mêmes au moment de rétribuer le travail des membres, sur la base de règles simples qui sont les mêmes pour toutes. C’est l’activité économique de chacun des membres qui détermine le crédit accordé à chaque initiative au sein du réseau, et les locos sont mis en circulation en fonction directe de la capacité du réseau à les absorber.

Plateforme de mobilisation

Les initiatives pourront bientôt présenter leurs projets sur Initiative Québec, une plateforme de socio-financement en points locos. Celle-ci leur permettra de recruter de nouveau participants en fonction de leurs affinités, de leurs compétences, de leur disponibilité et de leurs aspirations, en plus de rassembler les points locos nécessaires pour rétribuer leurs efforts.

Plateforme en ligne
Projets collectifs
Entreprises
Projets non lucratifs
Recrutement
Dons en locos
Dons en dollars
Dons en contrepartie
Préventes

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Soutien

Soutenir l'initiative

Modèles structurants

Nous voulons motiver les gens à cultiver leurs idées et à structurer leurs projets, en vue de préparer et accélérer leur réalisation : définir des objectifs, clarifier le modèle d’affaires, identifier les besoins en ressources et en savoir-faires, planifier les tâches à accomplir, établir une feuille de route (échéancier) et un cadre de travail collectif, sélectionner une forme juridique appropriée et établir un cadre de gouvernance adapté, etc.

Questionnaire-projet
Plans d'affaires types
Modèles juridiques
Modèles de contrats
Modèles comptables
Cadres de gouvernance
Cadres de travail

Hôte fiscal et fiducie bancaire

Accélérez le lancement de votre initiative, réduisez les frais de démarrage et de gestion en recourant à un hôte fiscal, bénéficiez au besoin de son statut d’OBNL enregistré, et minimisez les coûts d’opération avec un compte bancaire en simple fiducie.

Hôte fiscal « parapluie »
Statut d'OBNL
Fiducie bancaire
Démarrage rapide
Réduction des frais
Administration simplifiée
Transparence

Outils et ressources

Nous rassemblons, évaluons, testons, documentons, développons et mettons en place progressivement une foule de ressources et d’outils utiles pour nous-mêmes et pour favoriser le démarrage rapide et l’autonomie des initiatives.

Ressources externes
Ressources en ligne
Ressources mutualisées
Outils collaboratifs
Outils comptables
Outils marketing
Création de site web
Commerce électronique

03

Organisation

Gouvernance

Gouvernance collective

Une structure de gouvernance adaptée devra être mise en place pour donner une voix à tous les membres du réseau qui souhaitent s’impliquer dans l’organisation de celui-ci.

Raison d'être évolutive
Principes partagés
Cercles et comités
Processus internes
Cadre de sécurité
Autorité distribuée
Multiplier les pouvoirs
Advice Process
Favorise l'initiative
Favorise l'autonomie

Cadre de travail agile

Le principe du sprint est simple : l’équipe choisit des tâches qu’elle croit être en mesure d’accomplir dans le délai imparti. Des événements réguliers de suivi sont planifiés pour vérifier l’évolution des tâches et identifier les bloqueurs potentiels. À la fin de chaque sprint, chacun présente les tâches qui ont été accomplies, et les parties prenantes constatent l’incrément de valeur du travail accompli pour le projet ou l’organisation.

Les grandes tâches (épopées) sont découpées en unités suffisamment petites (récits) pouvant être accomplies au cours d’un seul sprint. Chaque tâche décrit clairement à quel moment celle-ci sera considérée « terminée ».

Valeurs agiles et « lean »
Cadre de travail Scrum
Feuille de route
Équipe horizontale
Sprints de 4 semaines
Événements réguliers
Incréments de valeur
Groupes de travail
Autonomie des membres
Apprentissage continu

Rétribution des participants

Initiative Québec étant elle-même une initiative au même titre que les autres, elle a recours au même mécanisme du crédit collectif pour financer son développement en créant les points locos qui lui permettent de rétribuer les membres de son équipe et ses fournisseurs.

04

Recherche

Innovation continue

Recherche et diffusion théorique

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit amet mauris.

Histoire du travail
Théorie de la valeur
Théorie de la plus-value
Monnaie et crédit
Économie et finance
Comptabilité
Modèles innovants
Recherche continue
Expérimentation directe
Philosophie critique

Logiciel libre

Nous croyons que toute technologie devrait servir à libérer l’humain, pas à l’asservir ou le contraindre. C’est pour cette raison que nous adhérons sans réserve à la philosophie et l’éthique du logiciel libre.

Toute l’infrastructure mise en place par Initiative Québec et ses partenaires repose entièrement sur des composantes logicielles libres, de sorte à pouvoir être intégralement reproduite pour mettre en place de nouveaux réseaux. Chaque nouvelle solution développée sera également rendue publique sous licence libre.

Technologies libres
100% reproductible
Localisation en français
Documentation
Développement logiciel
Licences libres
Communauté active

Partage de connaissances

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Fédération

Interconnecter

Répertorier et fédérer les alternatives

Systèmes d'échange
Monnaies alternatives
Initiatives locales
Information de contact
Données et statistiques
Informer le public
Annuaire participatif
Carte interactive
Témoignages
Espace de discussion
Analyse et classification